续签劳动合同

时间:2024-06-08 12:24:13
续签劳动合同

续签劳动合同

随着时间的推移,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么相关的合同到底怎么写呢?以下是小编精心整理的续签劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

续签劳动合同1

尊敬的领导:

我叫xx,44岁,高中文化,20xx年进入数字化工作以来,已经整整二年了。在这期间,我在单位领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。

现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续签劳动合同。其理由如下:

一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难,采集了大量有价值的信息,为整治市容市貌做出了一定的贡献。

二、无论刮风下雨,酷暑严寒,始终坚守岗位,并且深深热爱这份工作,有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。另外,本着对本职工作认真负责的精神,也对工作中常见的问题提出一些意见和建议。

如违建问题,多次反复核实核查,真正妥善处理的不多;一些无照摊贩今天赶走明天又来了,问题未能真正解决;还有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修,一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存,几天下不去,老百姓叫苦连天,每次去核实核查时见到这些现实情况也深有感触;相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题?信息采集员工作,应坚持以改善城市环境,提升城管水平和关注民生诉求,促进社会和谐为追求目标,认真履行工作职责,充分发挥城管作用,务实创新。这种责任感使我对工作不敢有丝毫的懈怠,也感觉到肩上的担子沉甸甸的,促使我更努力地把各项工作做好。

请领导批准为感谢!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

续签劳动合同2

劳动合同到期不续签—是否需要赔偿:

劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:

一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

二、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿:

劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的,按1年计算;

不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;

向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

续签劳动合同3

您与集团签订的劳动合同将于年月日届满,集团将拟与你按以下[□"中划[√"意见办理劳动续签手续。

□签订无固定期限劳动合同。

□签订有固定期限劳动合同,期限为 年。

请您于 年 月日之前,将回执返回集团人力资源部。到期未返还回执者,视为您不愿与集团续订劳动合同意愿。

大连海创投资集团有限公司人力资源部 年 月 日

回执

本人于年月日收到大连海创投资集团有限公司,其意见已在下[□"中划[√"。

□本人同意公司续订无固定期限劳动合同的意向安排。

□本人愿意与公司续订有固定期限劳动合同,期限为年。

□本人不愿意与公司续订无固定期限劳动合同/有固定期限劳动合同。

□本人要求终止劳动关系。

  员工签名:__

  日期:__年__月__日

续签劳动合同4

尊敬的领导:

我叫_______________,_______,__________岁,大专文化,_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位_____________营业所上班.两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务.现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

1、合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象.我在_______________营业所上班.由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务.由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任.

2、合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质.两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势.20xx年我在参加省农村__________职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识.现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利.另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握.两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件.

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距.今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象.

此致

敬礼

  申请人:_________________

  _________________年_________________月_ ……此处隐藏1147个字……的劳动关系受法律保护。

续签劳动合同10

  (编号: ) /小姐,

(身份证号: ) 你好!

公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的

劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择( ) a、同意续签

b、不同意续签

请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即 年 月 日前)交回公司 人事部。逾期未交的,视为不同意续签。 公司 员工签字: 年 月 日 年 月 日 注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。 签收单

(编号: ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名:

(身份证号:) 年 月 日 单 15篇四:员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:

续签劳动合同11

吕向成:我是天长企业技术开发部的一名工程师,从入职到现在一直做开发工作。今年4月20日,我的3年劳动合同即将期满,前些日子人力资源部通知我,公司今年出台新规:凡固定期限劳动合同到期的职工,续签时都与单位下属的销售公司签订劳动合同,但工作岗位不变。与子公司续签劳动合同我没意见,但新合同中规定我的考核工资、绩效奖金都要按销售公司的业绩来发放,这无形中降低了我一半的薪水。虽然人力资源部表示销售公司的效益会逐步提高,我们的考核和奖金到时就多了,甚至会超过现在的水平,但这毕竟只是期望,实际能否达到谁也说不准。同时,公司还表示,如果我不同意,算我违纪解除劳动合同,单位将不支付任何补偿。请问:我现在该怎么办?

武丽君:根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止。从您介绍的情况来看,劳动合同期满,单位在续签的劳动合同中降低了劳动报酬、变更了劳动合同的主体,根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以,您可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。若公司不同意支付经济补偿金,您可向仲裁部门申请仲裁,以维护您的合法权益。

续签劳动合同12

单位领导:

您好!

我叫 XXX,女,XX 岁,大专文化,XXXX 年 XX 月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX 营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范, 认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑, 决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在 XXX 营业所上班。由于该所地处闹市, 因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位 的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的 满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是 主动放弃休息和娱乐时间, 抛开繁琐的家务, 集中精力, 积极主动地抓好业务学习, 不断为自己“充电加油”, 以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字、ABIS 操作等项业务工作我都烂熟于胸, 操作流利。

另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间, 没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比, 还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的 作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼 !

  申请人:

  xxxx年 XX 月 XX 日

续签劳动合同13

尊敬的公司领导:

您好!

我叫xxx,女,xx岁,xx年xx月与公司签订为期一年的劳动合同,现在xxx部门工作。过去的一年里,我在公司领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

续签劳动合同14

【人名】同志 你与公司xxxxx年xx月xx日所签的《劳动合同》,将于xxxxx年xx月xx日到期,现公司决定不再与你续订劳动合同。

请在接到本通知后,于xxxxx年xx月xx日xx时前完成相关工作交接,并到财务部门办理相关财务结算手续。

  公司

  年 月 日

续签劳动合同15

甲方(用人单位):_____

乙方(员工):_____

地址:_______________

性别:___________

户籍:_______________

法人代表:__________

联系人:__________

身份证号码:__________

现住址:_______________

电话:_______________

联系电话:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及广东省相关法律的规定,甲、乙双方遵循平等自愿,协商一致

第一条:原劳动合同续定期从______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限为_______年。

第二条:除上述重新确定之条款外,原劳动合同的其它条款仍然有效,双方同意一并履行。

第三条:本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):___________

乙方:______________

代表人(签字):__________

身份证号码:_________

__________年______月_______日

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